（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）
杭氧集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了薪酬构成、确定原则、考核与发放机制。薪酬遵循公开、公正、公平及绩效匹配原则，由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。独立董事实行固定津贴制度，薪酬与履职情况相匹配。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬需经股东会批准，高管薪酬由董事会批准。公司建立薪酬追索止付机制，对财务造假等情形下的超额薪酬予以追回。
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