国茂股份: 国茂股份董事、高级管理人员薪酬管理制度(2026年5月)内容摘要_股票频道

（原标题：国茂股份董事、高级管理人员薪酬管理制度(2026年5月)）

江苏国茂减速机股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准、发放方式、调整机制及追索扣回等内容。制度适用于公司董事及高级管理人员，薪酬遵循战略引导、绩效导向、依法规范等原则。非独立董事兼任高级管理人员的按岗位领取薪酬，不重复发放。独立董事津贴由股东会确定。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放与公司业绩挂钩，亏损情况下需说明薪酬变化合理性。存在违规行为的，将追回已发绩效及激励收入。

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