振华重工: 振华重工董事、高级管理人员薪酬管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：振华重工董事、高级管理人员薪酬管理办法）

为规范公司董事、高级管理人员薪酬管理，建立激励与约束机制，依据法律法规及公司章程，制定本办法。适用对象包括内部董事、非独立董事、独立董事及高级管理人员。薪酬管理遵循合规性、责权利统一、激励约束并重、市场化适配、长远发展和公平公正原则。薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入构成，其中绩效年薪与年度业绩挂钩，任期激励实行延期支付。薪酬发放根据任职情况折算，特定情形下不发放绩效或任期激励收入。对违规行为可采取止付、扣减或追索薪酬措施。

相关股票：

振华重工

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示振华重工行业内竞争力的护城河良好，盈利能力较差，营收成长性较差，综合基本面各维度看，估值合理。更多>>

精彩推荐

内容精选