（原标题：江南水务董事、高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度）
江苏江南水务股份有限公司发布董事、高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度，经2025年年度股东会审议通过。制度明确薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入构成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬与考核委员会负责考核标准制定与薪酬方案建议，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。绩效年薪与年度经营业绩挂钩，任期激励收入与任期考核结果挂钩，实行延期支付。存在重大违规、财务造假等情况将扣发或追回薪酬。
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