（原标题：华电能源股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度）
华电能源股份有限公司制定董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬结构及标准。独立董事领取固定津贴，非独立董事在公司任职的按兼任职务领取薪酬。高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励组成，绩效年薪占比不低于60%。薪酬与公司经营状况、个人绩效挂钩，任期激励不超过任期内年度薪酬总和的20%。薪酬调整参考行业水平、通胀、公司经营及个人岗位变化。制度经股东会审议通过后生效。
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