（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月新增））
江苏京源环保股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准与体系、发放方式及追索扣回机制。制度适用于公司董事（含独立董事）及高级管理人员，薪酬与公司发展、经营业绩、岗位职责和绩效考核相匹配，强调激励与约束并重。独立董事领取津贴，非独立董事在公司任职的按岗位领取薪酬。绩效薪酬占比原则上不低于50%。公司可实施股权激励等中长期激励机制。若存在财务造假等情形，将追回已发绩效薪酬。
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