国电南自: 国电南自董事及高级管理人员薪酬管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：国电南自董事及高级管理人员薪酬管理办法）

国电南京自动化股份有限公司发布《董事及高级管理人员薪酬管理办法》，经2026年5月14日公司2025年年度股东会审议通过，自2026年1月1日起施行。办法适用于公司全体董事及高级管理人员，明确薪酬管理遵循激励与约束相统一、公平与效率兼顾原则。薪酬由年度薪酬和中长期激励构成，年度薪酬含基本年薪和绩效年薪，绩效年薪占比原则上不低于60%。独立董事领取固定津贴，非独立董事按所任职务领取薪酬。薪酬兑现实行递延支付，综合绩效部分分三年支付。公司建立薪酬追索扣回制度，对财务造假、违规行为等情形追回已发薪酬。

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