（原标题：薪酬与考核委员会实施细则（2026年5月））
东莞市奥海科技股份有限公司制定薪酬与考核委员会实施细则，明确委员会为董事会下设机构，负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核，制定和审查薪酬政策与方案。委员会由三名董事组成，其中独立董事占多数，设主任委员一名，由独立董事担任。委员会职责包括研究考核标准、提出薪酬建议、制定股权激励计划相关事项，并向董事会提交提案。会议需三分之二以上委员出席，决议须经全体委员过半数通过，相关记录由董事会秘书保存不少于十年。
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