(原标题:董事和高级管理人员薪酬管理制度(2026年5月修订))
中饮巴比食品股份有限公司制定董事和高级管理人员薪酬管理制度,明确适用范围包括董事会成员及高级管理人员。制度遵循薪酬与公司发展、绩效挂钩等原则,规定独立董事、外部董事实行年度津贴,内部董事按管理职务核定薪酬,高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成,绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放与年度绩效考核挂钩,存在违规情形的不予发放绩效奖金,并建立薪酬止付追索机制。薪酬调整依据行业水平、通胀、公司盈利等因素进行。