（原标题：2025年度股东会会议资料（挂网资料））
宝鸡钛业股份有限公司拟制定《董事、高级管理人员薪酬考核管理办法》，明确董事、高级管理人员的薪酬构成、考核内容与程序、薪酬兑现及追索机制。独立董事实行固定津贴制，在公司任职的非独立董事按具体职务领取薪酬，高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励等构成。考核指标包括经营效益类、重点工作类和管理类指标。薪酬与考核委员会负责制定薪酬政策并提出建议，董事会审批考核结果及薪酬分配方案。办法还规定了薪酬追回条款及信息披露、审计监督等内容。
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