云图控股: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年5月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年5月））

成都云图控股股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬构成与考核、发放方式、调整机制及追索扣回等内容。制度适用于公司董事、总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人等人员。薪酬实行年薪制，由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬与公司及个人业绩挂钩。独立董事实行固定津贴制。薪酬与考核委员会负责制定薪酬政策并组织实施，薪酬发放与考核结果挂钩，存在违规情形时可降薪或不予发放。制度自股东会审议通过之日起实施。

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