鼎信通讯: 鼎信通讯董事及高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：鼎信通讯董事及高级管理人员薪酬管理制度）

青岛鼎信通讯股份有限公司制定董事及高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、构成与发放方式。制度适用于公司董事、高级管理人员，包括总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监等。薪酬管理遵循与公司业绩、岗位责任相匹配的原则，独立董事领取固定津贴，非独立董事按所任职务领取薪酬，高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬发放与考核挂钩，绩效薪酬根据年度评价结果支付，特殊情况需追回已发薪酬。制度由董事会薪酬与考核委员会负责制定与审查，经董事会及股东会审议通过后实施。

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