（原标题：四方股份董事和高级管理人员薪酬管理制度）
北京四方继保自动化股份有限公司制定董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由岗位薪酬、年度绩效薪酬和长期激励收入组成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬与公司业绩、个人履职情况挂钩，建立激励与约束机制。股东会审议董事薪酬方案，董事会审议高管薪酬方案，薪酬与考核委员会负责考核并提出建议。出现重大违规、失职或被处罚等情况时，可不发放绩效薪酬或追回已发薪酬。
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