华夏幸福: 华夏幸福董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：华夏幸福董事、高级管理人员薪酬管理制度）

华夏幸福基业股份有限公司发布董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则为公开、公正、公平，权责利结合，激励与约束并重。制度适用于全体董事（含独立董事）及高级管理人员。独立董事实行固定津贴制，按月发放；在任管理职务的非独立董事按岗位领取薪酬，不另发董事津贴。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励、专项奖励及福利组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。绩效评价由董事会薪酬与考核委员会组织，薪酬发放与公司经营业绩挂钩。公司实行薪酬追索与止付机制，对财务造假等行为追回已发绩效薪酬。

相关股票：

华夏幸福

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示华夏幸福行业内竞争力的护城河较差，盈利能力较差，营收成长性较差，综合基本面各维度看，估值偏高。更多>>

精彩推荐

内容精选