（原标题：亚士创能董事、高级管理人员薪酬管理制度）
亚士创能科技（上海）股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度》（2026年4月），明确董事、高级管理人员薪酬管理原则、适用范围、薪酬标准与构成、绩效考核、薪酬发放及追索机制等内容。非独立董事若在公司任职则按岗位领取薪酬，未任职的每年领取税前10万元津贴；独立董事每年领取税前12万元津贴，按季度发放。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬与公司业绩、个人绩效挂钩，并建立超额薪酬追回机制。
首页
微信公众号
证券之星APP
