亿华通(02402.HK)：海外监管公告内容摘要_股票频道

（原标题：海外监管公告）

北京亿华通科技股份有限公司发布《董事和高级管理人员薪酬管理制度》，自2026年4月起施行。制度适用于在公司领取薪酬的董事及高级管理人员，包括执行董事、非执行董事、独立非执行董事及高级管理人员。薪酬管理遵循公平、责权利统一、长远发展及激励约束并重原则。薪酬结构由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。独立非执行董事领取固定津贴，不参与绩效考核；其他非执行董事不在公司领取薪酬；执行董事薪酬根据其所任职务确定。薪酬调整依据行业薪资水平、通胀、公司经营效益及战略调整等因素。绩效考核由董事会薪酬与考核委员会负责，年度考核结合审计后的财务数据。若公司年度业绩下滑但高管绩效薪酬未相应下降，需在年报中说明原因。存在重大违规、财务造假或被行政处罚等情况的，将不予发放绩效奖金，并可能追回已发薪酬。制度经股东会审议通过后生效，原制度废止。