禾丰股份: 禾丰股份董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月制定）内容摘要_股票频道

（原标题：禾丰股份董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月制定））

禾丰食品股份有限公司制定了《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，明确了公司董事和高级管理人员的薪酬管理原则、适用对象、管理机构、薪酬构成、支付方式及调整机制。制度适用于公司非独立董事、独立董事及总裁、副总裁、财务总监、董事会秘书等高级管理人员。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬与公司效益、个人业绩挂钩，并根据行业水平、通胀、公司盈利等因素适时调整。绩效薪酬部分在年度报告披露和绩效评价后支付，若存在财务造假等情形将追回已发薪酬。

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