江苏北人: 董事和高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度）

江苏北人智能制造科技股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象为非独立董事、独立董事及高级管理人员。独立董事领取固定津贴，非独立董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬与考核委员会负责制定薪酬方案并组织实施，董事薪酬需经股东会审议通过，高管薪酬由董事会审批。薪酬发放与公司经营业绩、个人考核结果挂钩，存在重大违规或导致公司损失的，可扣减或追回绩效薪酬。制度自股东会审议通过之日起生效。

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