（原标题：上海复旦复华科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）
上海复旦复华科技股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于百分之五十。薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩，独立董事津贴由董事会制订预案，股东会审议通过。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准，并按规定披露。
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