成都华微: 成都华微电子科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：成都华微电子科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）

成都华微电子科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了适用对象为公司全体董事（含独立董事）和高级管理人员，包括总经理、副总经理、董事会秘书、总会计师、总法律顾问。薪酬分配遵循责权利对等、激励与约束结合、符合公司长远利益的原则。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。独立董事津贴由股东会决定并按月发放，在公司任职的非独立董事按职务领取薪酬，不另领董事津贴。绩效考核依据年度经营目标和个人考核指标完成情况开展。制度由董事会制定，经股东会审议通过后生效，由董事会负责解释。

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