海南矿业: 海南矿业股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（已经第六届董事会第六次会议审议通过，尚需提交股东会批准）内容摘要_股票频道

（原标题：海南矿业股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（已经第六届董事会第六次会议审议通过，尚需提交股东会批准））

海南矿业股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励、津贴及社会保险等。非独立董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事领取固定津贴，不参与绩效考核。薪酬发放依据公司年度经营情况和个人绩效考评结果，绩效薪酬和中长期激励基于经审计财务数据确定。制度还规定了薪酬止付追索情形，如财务造假、违法违规行为等将追回已发薪酬。薪酬调整依据公司经营状况、发展战略、职务变动、行业薪酬水平和通胀等因素。本制度尚需提交股东会批准后实施。