宁沪高速: 董事、高级管理人员薪酬管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理办法）

江苏宁沪高速公路股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理办法，明确薪酬管理原则、管理机构及薪酬体系。独立董事领取董事津贴，外部非独立董事一般不领取薪酬或津贴，内部任职的非独立董事按岗位确定薪酬。高级管理人员实行任期制契约化管理，薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励构成，绩效年薪占比不低于基本年薪与绩效年薪总额的50%。薪酬发放与经营业绩考核挂钩，绩效年薪、任期激励根据审计后的财务数据确定。存在违规、重大过失等情况将扣减或不予发放绩效年薪。办法由董事会解释，自股东会审议通过之日起生效，具有溯及力至2026年1月1日。

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