（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）
广东省高速公路发展股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理遵循依法合规、责权利统一、业绩导向、短期与长期结合、激励与约束并举、公开透明原则。薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励。绩效薪酬实行递延发放，部分次年发放。建立薪酬追索扣回机制，财务错报或违规行为将追回已发薪酬。制度由董事会负责解释，经股东会审议通过后实施。
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