泰格医药(03347.HK)：海外监管公告 - 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：海外监管公告 - 董事、高级管理人员薪酬管理制度）

杭州泰格医药科技股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，旨在建立符合现代企业制度的激励约束机制，合理确定董事及高级管理人员的薪酬水平。制度适用于在公司领取薪酬的董事会成员（不含独立董事和外部董事）及所有高级管理人员。薪酬结构由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励三部分组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%，并与公司年度经营绩效和个人考核结果挂钩。中长期激励可采取股票期权、限制性股票、员工持股计划等形式。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，经董事会审议后提交股东会批准。董事或高管若因违法违规行为对公司造成损失，公司将视情节减少或追回其绩效薪酬及中长期激励收入。制度自股东会审议通过后施行，由董事会负责解释。