商米科技-W(06810.HK)：董事会薪酬委员会职权范围内容摘要_股票频道

（原标题：董事会薪酬委员会职权范围）

上海商米科技集团股份有限公司根据《中华人民共和国公司法》《香港联合交易所证券上市规则》及公司章程，设立董事会薪酬委员会，并制定《董事会薪酬委员会职权范围》。该委员会由3名董事组成，其中独立非执行董事占多数，并由独立非执行董事担任召集人。委员会主要职责包括：就董事及高级管理人员的薪酬政策与架构向董事会提出建议；审议执行董事及高级管理人员的薪酬待遇、非金钱利益、退休金及赔偿金额；检讨管理层薪酬建议是否符合公司目标；审查并制定薪酬政策、绩效评价标准及奖惩制度；审核因职务终止或行为失当产生的赔偿安排；确保董事及其关联人不参与自身薪酬决策；对公司董事（不含独立非执行董事）及高级管理人员进行年度绩效考评；监督薪酬制度执行情况；审阅股份计划相关事项；在必要时聘请专业机构提供意见。薪酬委员会每年至少召开一次会议，会议决议须经全体委员过半数通过，关联交易议题需回避表决。相关会议记录及决议应报董事会，并按要求在年报中披露董事薪酬政策及高管薪酬详情。

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