格尔软件: 格尔软件股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度(2026年4月修订）内容摘要_股票频道

（原标题：格尔软件股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度(2026年4月修订））

格尔软件股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月修订）》，明确了董事、高级管理人员的薪酬构成、管理机构、发放方式及绩效考核机制。董事薪酬分为外部董事津贴和内部董事薪酬，外部董事中独立董事津贴为税前6万元/年，非独立董事为税前5万元/年，按季度发放。内部董事不另领津贴，按高级管理人员薪酬标准执行。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放与公司经营业绩挂钩，若公司亏损需说明薪酬变化合理性。存在重大违规或财务造假情形时，可止付或追回绩效薪酬。

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