通用股份: 江苏通用科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：江苏通用科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）

江苏通用科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了薪酬管理的原则、薪酬构成、发放管理、调整机制及止付与追索等内容。制度适用于公司董事、总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书等人员。薪酬管理遵循公平公正、责权利结合、激励与约束并重、长远发展等原则。独立董事领取固定津贴，外部董事不领取津贴，内部任职董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比不低于50%，实行递延支付。薪酬发放与公司经营业绩、个人绩效及ESG指标挂钩，出现财务造假等情形将追回已发薪酬。

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