(原标题:第五届董事会薪酬与考核委员会关于回购注销2023年限制性股票激励计划部分已授予但尚未解除限售限制性股票的意见)
江苏广信感光新材料股份有限公司召开第五届董事会薪酬与考核委员会第五次会议,审议通过关于公司董事、高级管理人员2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的议案,确认薪酬披露真实合规,2026年度薪酬将结合岗位、业绩考核确定,绩效薪酬占比原则上不低于50%。会议通过回购注销2023年限制性股票激励计划中因业绩不达标未能解除限售的共计597,167股股票,并审议通过制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》的议案。所有议案均提交董事会审议。
