中铝国际(02068.HK)：中铝国际工程股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：中铝国际工程股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理办法）

中铝国际工程股份有限公司发布《董事及高级管理人员薪酬管理办法（2026年4月修订草案）》，旨在规范公司董事与高级管理人员的薪酬管理，完善与业绩考核挂钩的激励约束机制。办法适用于除外部董事、职工董事外的董事及高级管理人员，实行年薪制，薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收入构成，其中绩效年薪占比一般不低于年薪总水平的60%。基本年薪按月兑现，绩效年薪根据年度业绩考核结果分三年递延支付，任期激励在任期结束后兑现，不超过任期内实际兑现经营绩效薪酬之和的30%。考核结果低于80分或主要指标完成率低于80%的，扣减全部绩效年薪或任期激励。薪酬方案需经董事会薪酬委员会审议、董事会及股东会决策程序，并予以披露。办法自2025年度起施行。