第一拖拉机股份(00038.HK)：海外监管公告内容摘要_股票频道

（原标题：海外监管公告）

第一拖拉机股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，旨在完善公司治理，建立激励与约束并重的薪酬管理体系。制度适用于公司全体董事（包括执行董事、非执行董事、独立非执行董事及职工董事）和高级管理人员（包括总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书等）。薪酬管理遵循薪酬与业绩挂钩、与风险责任匹配、与市场水平适应、短期与长期激励结合及公开透明原则。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会决定并披露。独立董事薪酬由基本报酬和会议津贴构成，按月及按次发放；非执行董事中，在职人员不在公司领薪，退休人员仅领取会议津贴；执行董事按高级管理人员绩效制度领取薪酬；职工董事按岗位职务领取薪酬。高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收入构成，绩效年薪占比不低于60%，其中10%递延支付。任期激励与任期考核结果挂钩。公司可在财务重述、重大决策失误、安全事故、违纪或违法违规情况下，追回已发绩效及中长期激励收入。制度自股东会审议通过后施行，追溯至2026年1月1日生效。