聚赛龙: 董事和高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度）

广州市聚赛龙工程塑料股份有限公司制定董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬构成与标准、发放管理、绩效评价及追责机制。董事、高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于百分之五十。独立董事实行固定津贴制度，不在公司享受其他报酬。薪酬与考核委员会负责制定考核标准并组织实施，董事会或股东会分别审议高级管理人员和董事薪酬。公司建立薪酬止付追索机制，对财务造假、重大违规等情况可追回已发绩效薪酬。

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