探路者: 《董事、高级管理人员薪酬管理制度》（2026年4月）内容摘要_股票频道

（原标题：《董事、高级管理人员薪酬管理制度》（2026年4月））

探路者控股集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则包括绩效导向、以岗定薪、内外部公平、短期与长期激励结合、激励与约束结合。薪酬方案由董事会提名与薪酬考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。董事津贴按月发放，内部董事薪酬结构与高管一致。高级管理人员年度薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和其他奖金构成，绩效薪酬占比不低于50%。公司可根据经营情况实施中长期激励，如限制性股票、股票期权等。薪酬调整依据公司规模、盈利、战略调整及岗位变化等因素。

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