中国天楹: 董事和高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度）

中国天楹股份有限公司发布董事和高级管理人员薪酬管理制度，经第九届董事会第十五次会议审议修订，尚需提交股东会审议批准。制度适用于公司董事及高级管理人员，包括非独立董事、独立董事、总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人等。薪酬管理坚持公开、公正、绩效优先、激励与约束并重等原则。独立董事和非独立董事实行固定津贴制，不参与绩效考核。高级管理人员实行年薪制，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放与公司业绩挂钩，存在财务造假、严重失职等情形时可追回已发薪酬。制度自股东会批准之日起追溯至2026年1月1日生效。

相关股票：

中国天楹

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示中国天楹行业内竞争力的护城河一般，盈利能力一般，营收成长性一般，综合基本面各维度看，估值合理。更多>>

精彩推荐

内容精选