海融科技: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月））

为进一步完善公司董事、高级管理人员薪酬管理，建立激励与约束机制，公司根据相关法律法规及《公司章程》，制定了《董事、高级管理人员薪酬管理制度》。制度适用于公司董事及高级管理人员，薪酬管理遵循责权利统一、绩效导向、长期发展、激励约束并重原则。独立董事领取固定津贴，非独立董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于百分之五十。薪酬调整依据行业水平、通胀、经营效益和个人绩效等因素。公司对财务造假等情形下的绩效薪酬有追索与扣回机制。

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