英派斯: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

青岛英派斯健康科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了适用对象为公司董事（含独立董事、非独立董事）和高级管理人员。制度遵循公平、责权利统一、长远发展和激励约束并重原则。薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励，绩效薪酬占比原则上不低于百分之五十。独立董事领取固定津贴，不参与绩效考核。薪酬与考核由董事会薪酬与考核委员会负责，股东会决定董事薪酬方案，董事会批准高级管理人员薪酬方案。公司建立绩效考核、薪酬递延支付及追索止付机制，确保薪酬与业绩挂钩。

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