南网数字: 董事及高级管理人员薪酬管理规定内容摘要_股票频道

（原标题：董事及高级管理人员薪酬管理规定）

南方电网数字电网研究院股份有限公司制定董事及高级管理人员薪酬管理规定，明确适用范围包括董事会成员（含独立董事）和高级管理人员。薪酬结构方面，内部董事和高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入等构成，基本年薪占比不超过年度工资的30%；独立董事领取固定津贴，标准为10万元/年（税前）。实行年度和任期经营业绩考核，薪酬发放实行递延支付机制，绩效薪酬部分递延支付期限为3年。规定还明确了薪酬追索与扣回机制，适用于财务造假、违规履职等情况下的薪酬扣回。本规定自发布之日起实施。

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