(原标题:关于董事、高级管理人员薪酬方案的公告)
深圳长城开发科技股份有限公司第十届董事会第十九次会议审议通过《关于董事、高级管理人员薪酬方案的议案》,该方案尚需提交公司第三十四次(2025年度)股东会审议。公司董事、高级管理人员薪酬由基本薪酬、浮动薪酬、福利与中长期激励构成,薪酬总水平依据业绩与薪酬双对标原则确定。董事如兼任管理职务,按高级管理人员薪酬标准执行;独立董事津贴由董事会制定后报股东会审议。高级管理人员绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%,薪酬与公司及个人业绩挂钩,由董事会批准并披露。
