（原标题：董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度）
北京科锐集团股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度，明确薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，独立董事实行固定津贴制，非独立董事及高级管理人员薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会考核并提出，董事会审批高级管理人员薪酬，股东会审批董事薪酬。绩效薪酬发放以经审计财务数据为基础，存在违规情形将不予发放或追回已发薪酬。
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