万丰股份: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

浙江万丰化工股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象为公司董事（含独立董事、非独立董事）及高级管理人员。薪酬管理遵循薪酬与公司发展、经营业绩、绩效考核相匹配等原则。独立董事实行年度津贴制度，由股东会决定；非独立董事按所任岗位领取薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与考核委员会负责制定薪酬方案、考核标准并提出建议，董事会或股东会审批。薪酬发放实行预算管理，绩效薪酬部分需经审计后支付，存在财务造假等情况时将追回已发薪酬。

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