ST信通: 亿阳信通董事及高级管理人员薪酬管理制度(2026年4月修订）内容摘要_股票频道

（原标题：亿阳信通董事及高级管理人员薪酬管理制度(2026年4月修订））

亿阳信通发布《董事及高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月修订）》，明确董事及高级管理人员的薪酬构成、标准、发放方式及调整机制。制度适用于公司董事会成员及高级管理人员，包括总裁、副总裁、财务负责人、董事会秘书等。独立董事领取固定津贴，非独立董事按所任职务领取薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放与公司经营业绩挂钩，亏损情况下绩效薪酬应下降。存在财务造假等情形时，将追回已发绩效薪酬和中长期激励收入。

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