(原标题:亚钾国际投资(广州)股份有限公司超额利润奖金管理办法)
亚钾国际投资(广州)股份有限公司制定《超额利润奖金管理办法》,旨在构建公司与员工利益共同体,激励核心团队创造增量利润。办法适用于高层管理人员及核心骨干人员,激励对象不超过公司总人数的30%。超额净利润为调整后实际归母净利润与基准值的差额,基准值按上年度归母净资产收益率或净利润增长率孰高确定,收益率与增长率在15%-18%区间内核定。奖金计提采用累进比例,最高不超过2000万元,分配向核心骨干倾斜,个人奖金结合岗位价值与绩效考核核算。
