井松智能: 合肥井松智能科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：合肥井松智能科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）

合肥井松智能科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了薪酬管理原则、机构职责、薪酬构成及调整机制。制度适用于公司董事及高级管理人员，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于百分之五十。独立董事领取津贴，非独立董事根据任职岗位确定薪酬，高级管理人员按职务及公司制度确定薪酬。薪酬调整依据行业水平、通胀、经营成果及战略调整等因素，由薪酬与考核委员会提出并履行审议程序。制度还规定了薪酬扣税、离职发放、追回机制等内容。

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