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经纬股份: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-04-28 03:47:07
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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

杭州经纬信息技术股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩，独立董事实行固定津贴制度，由股东会审议后按月发放。薪酬与考核委员会负责制定考核标准并组织实施，绩效薪酬依据经审计财务数据确定。公司建立绩效薪酬递延支付机制，并对财务造假等情况下的薪酬追回作出规定。制度自股东会审议通过后生效。

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