捷佳伟创: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

深圳市捷佳伟创新能源装备股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入和其他福利组成。独立董事实行固定津贴，由股东会审议批准，履职费用由公司承担。非独立董事和高级管理人员薪酬与公司经营和个人履职情况挂钩，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。公司可实施股票期权、限制性股票等中长期激励。绩效薪酬发放依据经审计财务数据，若存在财务造假等情况将追回超额薪酬。

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