科华数据: 2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

科华数据股份有限公司制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在建立健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，调动员工积极性。本办法适用于参与激励计划的董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）人员。考核分为公司层面业绩考核和个人层面绩效考核。公司层面以2025年为基数，对2026年营业收入或净利润增长率设定目标，并对2026-2027年累计业绩提出要求；个人层面根据绩效考核结果确定解除限售比例。考核结果由董事会审核，办法经股东大会审议通过后实施。

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