长信科技: 芜湖长信科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：芜湖长信科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）

芜湖长信科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了适用范围包括董事（含独立董事）和高级管理人员。独立董事津贴为8万元/年，由公司承担其履职合理费用。董事长及高级管理人员实行年薪制，由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的60%。薪酬与公司效益挂钩，净利润下滑时平均绩效薪酬应相应下降。薪酬支付方式为独立董事津贴每半年发放一次，基本薪酬按月发放，绩效薪酬依据考核结果发放。公司建立薪酬追索扣回机制，对重大失误或违规行为可停止支付或追回已发薪酬。

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