森霸传感: 董事和高级管理人员薪酬制度（2026年4月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事和高级管理人员薪酬制度（2026年4月））

森霸传感科技股份有限公司制定董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理机构为董事会薪酬与考核委员会，董事薪酬方案由董事会报股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。独立董事领取固定津贴，非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬调整依据行业水平、通胀、公司盈利及战略等因素。绩效评价由薪酬与考核委员会组织实施，绩效薪酬与评价结果挂钩。存在违规、损害公司利益等情形的，可减少或追回绩效薪酬。

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