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中捷精工: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-04-27 06:05:50
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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月））

江苏中捷精工科技股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬构成包括基本年薪、绩效年薪和中长期激励收入。独立董事领取固定津贴，内部董事及高管按岗位职责、绩效考核确定薪酬。绩效薪酬与公司经营业绩挂钩，部分绩效薪酬在年报披露后发放。薪酬发放遵循公平、激励约束并重等原则，涉及财务造假等情况将追回已发薪酬。制度经股东会审议通过后自2026年1月1日起生效。

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