（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）
金三江（肇庆）硅材料股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象为公司董事及高级管理人员，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。独立董事实行津贴制，由股东会审议通过。薪酬发放与公司经营业绩、个人履职情况挂钩，绩效评价依据经审计财务数据。董事、高级管理人员若违反忠实勤勉义务或发生重大违规行为，公司有权不予发放或追索其绩效薪酬及激励收益。
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