（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）
山东日科化学股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬构成、考核标准及调整机制。适用对象包括董事长、董事、经理、副经理、财务总监、董事会秘书等高级管理人员。薪酬与公司业绩、个人绩效挂钩，实行年薪制，由基本工资、考核工资、年度奖金和特殊贡献奖励组成。独立董事实行津贴制。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。存在违规行为或重大失职的，公司有权扣发、追索薪酬。
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